本文摘要：2020年，洛阳万基铝加工有限公司将以主要产品质量提高、规模化生产居多线，增强产供销协同合作，持续提升金属流速，全面提高产品市场竞争力。

2020年，洛阳万基铝加工有限公司将以主要产品质量提高、规模化生产居多线，增强产供销协同合作，持续提升金属流速，全面提高产品市场竞争力。12月30日下午，洛阳万基铝加工有限公司（以下全称万基铝加工）在万基控股集团六届六次职代会第二次会议上，向与会代表优雅允诺。为了尽早解决问题制约企业发展的瓶颈问题，挽回执行力较强的被动局面，推展企业高质量发展，万基控股集团领导班子在抓落实上出实招、下重锤、钹实劲。

万基控股集团六届六次职代会二次会议上，在与会代表的联合亲眼下，党委副书记、总经理总经理分别与万基铝加工经理吴俊等各子公司及承包经营单位分别签定了超额利润提成合约、承包经营合约、安全性环保管理目标责任书、廉政建设主体责任承诺书；与此同时，万基铝加工经理吴俊等8家单位负责人不作了大会允诺讲话。签定责任书，就是立功军令状。为前进责任实施，1月5日，在万基铝加工2019年度总结表彰会暨2020年生产经营动员会上，吴俊还根据集团公司挖潜增效深化年精神，由各主管领导联合，按照产品类别，把生产、销售骨干人员融合，强化协作团结一致，增强绩效考核，正式成立了10个前进工作小组，牵涉到罐盖拉环漆、面铝、3、8系深冲料、铝箔内贸万元加工费、日本市场销量以及新产品研发等，制订了前进措施和鼓舞办法，以正面鼓舞居多，并在会议上与各小组负责人签定目标责任书。

万基铝加工销售处长张云清、板带厂生技处长梁继东、铝箔车间副主任张涛针对2020年工作任务展开表态讲话，确实做把工作责任实施下去，把工作任务分解成下去，把压力传导到每一个班组、每一位员工。签定专项工作目标责任书，就是用重锤转录干部员工的激情只要希望就能干成，干成了就有奖励，腊不成就不受惩处万基铝加工经理吴俊这样说道。同万基铝加工一样，万基控股集团辖下各企业负责人在2019年度总结表彰会暨2020年生产经营动员会上，争相以同辖下签定责任书和表态讲话的方式，贯彻落实集团公司六届六次职代会精神，具体目标，压实责任，前进重点工作上动真格，构成了工作责任一级捉一级，层层抓落实的工作新格局。

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